Langkau ke kandungan utama

Pengurus Pembelajaran & Pembangunan

Perniagaan

Merancang, mengarah dan menyelaras aktiviti latihan serta pembangunan dan kakitangan sesebuah organisasi.

Sumber ManusiaPendidikan

Bayangkan kerja ini

Tempat kerja biasaBilik mesyuarat atau pejabat pelanggan

  • Kebanyakannya di dalam bangunan
  • Duduk hampir sepanjang hari
  • Jarang berurusan dengan orang awam
  • Waktu kerja tetap

Ilustrasi tempat kerja biasa, bukan gambar sebenar. Nota gaya kerja diambil daripada data O*NET Amerika Syarikat, jadi anggap sebagai panduan.

Di Malaysia

Di Malaysia, banyak pasukan L&D turut menguruskan levi HRD Corp dan tuntutan geran latihan syarikat, sesuatu yang khusus di sini dan tiada dalam huraian AS. Majikan besar, GLC dan pusat perkhidmatan berkongsi syarikat multinasional mempunyai pengurus L&D khusus; di PKS, tugas ini biasanya di bawah HR am.

Laluan kemasukan di sini
SPM → Diploma/Ijazah dalam sumber manusia, pendidikan, psikologi atau perniagaan → eksekutif latihan/L&D → pakar L&D → pengurus L&D selepas kira-kira 7-10 tahun. Pensijilan jurulatih HRD Corp (TTT) biasa diperlukan di sini.
Permintaan
Randstad melaporkan peluang pekerjaan baharu dalam reka bentuk organisasi, pengurusan bakat serta pembelajaran dan pembangunan bagi tahun 2025. Randstad Malaysia 2025 Job Market Outlook

Sumber:randstad.com.my

Gaji di Malaysia

Mula dalam jawatan ini

RM4,500 – RM7,000

sebulan

Berpengalaman

RM12,000 – RM18,000

sebulan

Daripada panduan gaji Malaysia yang diterbitkan. Tawaran sebenar berbeza mengikut majikan, bandar dan pengalaman.

Randstad Malaysia 2025 Salary Guide (Human resources) · 2025

Sejauh mana ia daripada anda?

Anggaran persediaan yang biasa diperlukan untuk kerja ini. Di Malaysia, laluan UPU dan syarat program tetap menentukan kemasukan, jadi anggap ini panduan, bukan penghalang.

  1. 1

    Terus bekerja selepas SPM

  2. 2

    SPM + sijil / kursus TVET pendek

  3. 3

    Diploma / TVET (sijil–diploma)

  4. Kemasukan biasa

    Ijazah sarjana muda

  5. 5

    Lepasan ijazah (sarjana / PhD) atau laluan profesional

Pendidikan biasaIjazah sarjana muda
Laluan penuh ke kerjaya iniLangkah dari sekolah, program UPU dan kos bersumber, dibaca mengikut jawapan anda.

Cara ke sini

Laluan lepas SPM dengan program dalam bidang kerjaya ini. Tekan satu untuk lihat program sebenar dan syarat kemasukan.

IPG (Latihan Perguruan)

Terokai latihan perguruan KPM. Semak tajaan semasa dan mohon melalui portal PISMP KPM, bukan UPUOnline.

~5 tahun
Bandingkan laluan mengikut keputusan dan minat anda

Semak apa yang anda mungkin layak

Masukkan gred SPM anda dan lihat laluan serta program yang anda mungkin layak. Anggaran untuk merancang, bukan tawaran.

Semak kelayakan saya Tak pasti lagi? Buat kuiz

Jawapan ringkas

Bagaimana untuk menjadi Pengurus Pembelajaran & Pembangunan di Malaysia?

SPM → Diploma/Ijazah dalam sumber manusia, pendidikan, psikologi atau perniagaan → eksekutif latihan/L&D → pakar L&D → pengurus L&D selepas kira-kira 7-10 tahun. Pensijilan jurulatih HRD Corp (TTT) biasa diperlukan di sini.

Apa yang perlu saya belajar untuk menjadi Pengurus Pembelajaran & Pembangunan?

Bidang pengajian yang berkaitan: Sumber Manusia dan Pendidikan. Subjek SPM yang paling membantu: Bahasa Inggeris, Perniagaan, Ekonomi dan Bahasa Melayu.

Berapakah gaji Pengurus Pembelajaran & Pembangunan di Malaysia?

Sumber yang diterbitkan meletakkan gaji permulaan pada RM4,500 – RM7,000 sebulan, dan RM12,000 – RM18,000 dengan pengalaman (sumber: Randstad Malaysia 2025 Salary Guide (Human resources), 2025).

Apa yang anda buat setiap hari

Tugas paling penting dalam kerja ini, disusun mengikut keutamaan.

  1. 1Menganalisis keperluan latihan untuk mereka bentuk program latihan baharu atau menambah baik program sedia ada.
  2. 2Evaluate instructor performance and the effectiveness of training programs, providing recommendations for improvement.
  3. 3Plan, develop, and provide training and staff development programs, using knowledge of the effectiveness of methods such as classroom training, demonstrations, on-the-job training, meetings, conferences, and workshops.
  4. 4Berbincang dengan pihak pengurusan dan menjalankan kaji selidik bagi mengenal pasti keperluan latihan berasaskan unjuran proses pengeluaran, perubahan operasi, dan faktor lain.
  5. 5Mengendalikan sesi orientasi dan mengatur latihan sambil kerja untuk pekerja baharu.
  6. 6Melatih tenaga pengajar dan penyelia tentang teknik serta kemahiran untuk melatih dan mengurus pekerja.
  7. 7Membangunkan dan menyusun manual latihan, bahan visual multimedia serta bahan pembelajaran yang lain.
  8. 8Menyediakan bajet latihan untuk jabatan atau organisasi.
  9. 9Membangunkan prosedur ujian dan penilaian.
  10. 10Mengendalikan atau mengatur latihan teknikal berterusan serta kelas pembangunan diri untuk kakitangan.
  11. 11Menyemak dan menilai program latihan serta perantisan bagi memastikan ia mematuhi piawaian kerajaan.
  12. 12Menyelaraskan kursus sedia ada dengan kursus teknikal dan profesional anjuran kolej komuniti, serta menetapkan prosedur latihan.

Dipaparkan dalam bahasa Inggeris. Terjemahan Melayu sedang disediakan.

Juga dikenali sebagai

Nama lain kerja ini dalam iklan jawatan di JobStreet dan LinkedIn. Cari guna nama-nama ini juga.

  • HR Trainer
  • OD Manager
  • T and D Manager
  • L and D Director
  • Learning Manager
  • Learning Officer
  • T and D Director
  • Training Manager
  • Knowledge Manager
  • Learning Director

Subjek yang penting di sini

Subjek SPM yang berbaloi untuk kerjaya ini, berserta sebabnya.

Bahasa InggerisBerkait terus dengan Bahasa Inggeris — bidang pengetahuan penting untuk peranan ini (O*NET).
PerniagaanBerkait terus dengan Pentadbiran dan Pengurusan — bidang pengetahuan penting untuk peranan ini (O*NET).
EkonomiBerkait terus dengan Pentadbiran dan Pengurusan — bidang pengetahuan penting untuk peranan ini (O*NET).
Bahasa MelayuBerkait terus dengan Komunikasi dan Media — bidang pengetahuan penting untuk peranan ini (O*NET).
Sains Komputer / ICTBerkait terus dengan Komputer dan Elektronik — bidang pengetahuan penting untuk peranan ini (O*NET).

Apa yang anda perlu tahu

Bidang pengetahuan yang paling digunakan dalam kerja ini, dan subjek SPM yang membinanya.

  • Pendidikan dan Latihan99%
  • Bahasa Inggeris87%

    Bahasa Inggeris

  • Pentadbiran dan Pengurusan83%

    PerniagaanEkonomi

  • Personel dan Sumber Manusia79%

    Perniagaan

  • Khidmat Pelanggan77%
  • Komunikasi dan Media66%

    Bahasa InggerisBahasa Melayu

Alat yang anda guna

Perisian dan peralatan yang kerap digunakan, berbaloi dipelajari awal.

Tempat belajar semua ini, percuma

Biasiswa & pembiayaan

Bagaimana rasanya kerja ini

Keadaan kerja harian, supaya anda tahu sama ada kerja ini sesuai dengan cara anda suka bekerja.

  • Perbincangan bersemukaSetiap hari
  • Berhubung dengan orang lainSentiasa berhubung
  • Berurusan dengan pelanggan atau orang awamTiada langsung
  • Memimpin atau menyelaras orang lainSangat tinggi
  • Dalam bangunan, berhawa dinginSetiap hari
  • Di luar, segala cuacaHampir tidak pernah
  • Persekitaran bisingHampir tidak pernah
  • Masa dudukKebanyakan masa

Ke mana arah kerja ini

Tugas baharu yang dikenal pasti O*NET untuk pekerjaan ini, petunjuk bagaimana peranan ini sedang berubah.

  • Bincang dengan pengurusan atau pihak berkepentingan dan jalankan tinjauan untuk mengenal pasti keperluan latihan berdasarkan proses pengeluaran, perubahan, dan faktor lain.
  • Nilai prestasi pengajar dan keberkesanan program latihan, serta sediakan data dan cadangan untuk penambahbaikan.
  • Latih pengajar, penyelia, dan pemimpin lain dalam teknik dan kemahiran untuk melatih serta berinteraksi dengan pekerja.

AI dan permintaan untuk kerja ini

Beberapa fakta sebenar yang bertarikh — bukan satu skor tunggal. AI mempercepatkan sesetengah tugas biasanya bermakna kerja itu berubah, bukan hilang.

5%

Peratusan tugas harian yang AI hari ini sudah boleh bantu (2023)

Anggaran ini dari 2023 — sudah lapuk, kerana AI berkembang pantas. Anggap ini titik permulaan yang kasar, bukan gambaran semasa.

0.16%

Daripada perbualan Claude di Malaysia, tentang jenis kerja ini

Mengukur sejauh mana orang menggunakan Claude untuk kerja ini, bukan berapa ramai rakyat Malaysia melakukan kerja ini — dan penggunaan AI yang lebih tinggi boleh bermakna orang bergantung padanya, bukan digantikan olehnya.

Peranan yang berkembang di AS

Data Biro Statistik Buruh Amerika Syarikat, bukan Malaysia. Ditunjukkan kerana ini satu-satunya anggaran permintaan masa depan yang kami ada untuk kerja ini.

Kerjaya berkaitan

Jika ini menarik minat anda, yang ini pun berbaloi ditengok.

Tentang maklumat ini

Ini menerangkan apa yang kerja ini libatkan. Gaji, permintaan dan laluan kemasukan berbeza di Malaysia, jadi semak halaman Laluan dan Program untuk syarat tempatan.

Pekerjaan O*NET: Pengurus Latihan dan Pembangunan

Sumber: Randstad Malaysia 2025 Salary Guide (Human resources) · sehingga Jan 2025

Semak sendiri angka gaji ini:Randstad Malaysia 2025 Salary Guide (Human resources)

Tugas kerja, bidang pengetahuan dan konteks kerja daripada O*NET 30.3, Jabatan Buruh AS, digunakan di bawah CC BY 4.0. onetcenter.org