Langkau ke kandungan utama

Ketua Pegawai Eksekutif

Perniagaan

Menetapkan dasar dan memberi hala tuju keseluruhan sesebuah syarikat atau organisasi sektor awam mahupun swasta dalam garis panduan lembaga pengarah. Merancang dan menyelaras aktiviti operasi di peringkat pengurusan tertinggi.

Perniagaan

Bayangkan kerja ini

Tempat kerja biasaBilik mesyuarat atau pejabat pelanggan

  • Kebanyakannya di dalam bangunan
  • Duduk hampir sepanjang hari
  • Berurusan dengan pelanggan atau orang awam
  • Waktu kerja tetap

Ilustrasi tempat kerja biasa, bukan gambar sebenar. Nota gaya kerja diambil daripada data O*NET Amerika Syarikat, jadi anggap sebagai panduan.

Di Malaysia

Di Malaysia, gelaran ini merangkumi pengasas syarikat Sdn Bhd kecil hinggalah CEO syarikat tersenarai, GLC dan anak syarikat multinasional, jadi gajinya sangat berbeza. Angka Randstad ialah gaji pokok di syarikat FMCG yang mantap; bonus dan insentif adalah tambahan.

Laluan kemasukan di sini
Tiada laluan terus. Laluan biasa: SPM → Ijazah (perniagaan, perakaunan, kejuruteraan, undang-undang dan lain-lain) → lebih 15 tahun naik pangkat dalam pengurusan → kepimpinan kanan (COO/Pengurus Besar/pengarah) → CEO. Ramai juga mengambil MBA atau kelayakan profesional (contohnya ACCA, CA).
Permintaan
'Pengarah Urusan dan Ketua Eksekutif' tersenarai dalam MyCOL 2024/2025 TalentCorp. TalentCorp MyCOL 2024/2025 brochure

Sumber:randstad.com.my

Gaji di Malaysia

Kami belum ada julat gaji Malaysia yang bersumber untuk kerja ini. Lebih baik kami tidak papar apa-apa daripada beri angka yang tidak boleh kami pertahankan.

Tempat untuk semak:

  • Iklan kerja JobStreet dan Hiredly untuk jawatan ini
  • Kaji Selidik Gaji & Upah DOSM
  • Jadual skim SSPA, jika anda menyasarkan jawatan kerajaan
Lihat gaji kerjaya berkaitan: Pengurus Hotel & Pelancongan

Sejauh mana ia daripada anda?

Anggaran persediaan yang biasa diperlukan untuk kerja ini. Di Malaysia, laluan UPU dan syarat program tetap menentukan kemasukan, jadi anggap ini panduan, bukan penghalang.

  1. 1

    Terus bekerja selepas SPM

  2. 2

    SPM + sijil / kursus TVET pendek

  3. 3

    Diploma / TVET (sijil–diploma)

  4. 4

    Ijazah sarjana muda

  5. Kemasukan biasa

    Lepasan ijazah (sarjana / PhD) atau laluan profesional

Pendidikan biasaIjazah sarjana
Laluan penuh ke kerjaya iniLangkah dari sekolah, program UPU dan kos bersumber, dibaca mengikut jawapan anda.

Cara ke sini

Laluan lepas SPM dengan program dalam bidang kerjaya ini. Tekan satu untuk lihat program sebenar dan syarat kemasukan.

Asasi / Foundation

Landasan setahun ke universiti tertentu: awam melalui UPU atau swasta kemasukan terus.

12 bulan
Bandingkan laluan mengikut keputusan dan minat anda

Semak apa yang anda mungkin layak

Masukkan gred SPM anda dan lihat laluan serta program yang anda mungkin layak. Anggaran untuk merancang, bukan tawaran.

Semak kelayakan saya Tak pasti lagi? Buat kuiz

Jawapan ringkas

Bagaimana untuk menjadi Ketua Pegawai Eksekutif di Malaysia?

Tiada laluan terus. Laluan biasa: SPM → Ijazah (perniagaan, perakaunan, kejuruteraan, undang-undang dan lain-lain) → lebih 15 tahun naik pangkat dalam pengurusan → kepimpinan kanan (COO/Pengurus Besar/pengarah) → CEO. Ramai juga mengambil MBA atau kelayakan profesional (contohnya ACCA, CA).

Apa yang perlu saya belajar untuk menjadi Ketua Pegawai Eksekutif?

Bidang pengajian yang berkaitan: Perniagaan. Subjek SPM yang paling membantu: Perniagaan, Ekonomi, Bahasa Inggeris dan Prinsip Perakaunan.

Berapakah gaji Ketua Pegawai Eksekutif di Malaysia?

Kami belum mempunyai sumber Malaysia yang boleh dirujuk untuk gaji Ketua Pegawai Eksekutif, jadi kami tidak memaparkan angka.

Apa yang anda buat setiap hari

Tugas paling penting dalam kerja ini, disusun mengikut keutamaan.

  1. 1Mengarahkan atau menyelaraskan aktiviti kewangan atau belanjawan organisasi untuk membiayai operasi, memaksimumkan pelaburan, atau meningkatkan kecekapan.
  2. 2Berbincang dengan ahli lembaga pengarah, pegawai organisasi, atau kakitangan untuk membincangkan isu, menyelaraskan aktiviti, atau menyelesaikan masalah.
  3. 3Menyediakan belanjawan untuk kelulusan, termasuk bagi pembiayaan atau pelaksanaan program.
  4. 4Mengarahkan, merancang, atau melaksanakan dasar, objektif, atau aktiviti organisasi atau perniagaan untuk memastikan kelangsungan operasi, memaksimumkan pulangan pelaburan, atau meningkatkan produktiviti.
  5. 5Menyediakan atau membentangkan laporan tentang aktiviti, perbelanjaan, belanjawan, undang-undang atau ketetapan kerajaan, atau perkara lain yang mempengaruhi perniagaan atau perkhidmatan program.
  6. 6Melaksanakan pelan tindakan pembetulan untuk menyelesaikan masalah organisasi atau jabatan.
  7. 7Analyze operations to evaluate performance of a company or its staff in meeting objectives or to determine areas of potential cost reduction, program improvement, or policy change.
  8. 8Direct or coordinate activities of businesses or departments concerned with production, pricing, sales, or distribution of products.
  9. 9Mengarahkan aktiviti sumber manusia, termasuk meluluskan pelan atau aktiviti sumber manusia, memilih pengarah atau kakitangan peringkat tinggi, serta menubuhkan atau menyusun jabatan utama.
  10. 10Melantik ketua jabatan atau pengurus serta menetapkan atau mengagihkan tanggungjawab kepada mereka.
  11. 11Mentafsir dan menerangkan dasar, peraturan, atau undang-undang kepada organisasi, pegawai kerajaan atau korporat, atau orang perseorangan.
  12. 12Menyemak laporan yang dihantar oleh kakitangan untuk mengesyorkan kelulusan atau mencadangkan perubahan.
  13. 13Mencalonkan orang awam untuk menganggotai lembaga pengarah atau suruhanjaya.
  14. 14Berunding atau meluluskan kontrak atau perjanjian dengan pembekal, pengedar, agensi persekutuan atau negeri, atau pihak organisasi lain.
  15. 15Menetapkan tanggungjawab jabatan dan menyelaraskan fungsi antara pelbagai jabatan dan lokasi kerja.
  16. 16Menjalankan atau mengetuai siasatan atau sesi pendengaran untuk menyelesaikan aduan atau pelanggaran undang-undang, atau memberi keterangan dalam sesi tersebut.
  17. 17Menyampaikan ucapan, menulis artikel, atau membentangkan maklumat dalam mesyuarat atau konvensyen untuk mempromosikan perkhidmatan, bertukar idea, atau mencapai matlamat.
  18. 18Bertindak sebagai pegawai perhubungan antara organisasi, pemegang saham, dan organisasi luar.
  19. 19Mengarahkan atau menyelaraskan aktiviti perniagaan yang terlibat dalam urusan jual beli produk pelaburan atau perkhidmatan kewangan.
  20. 20Menyediakan undang-undang kecil yang diluluskan oleh pegawai yang dipilih serta memastikan undang-undang tersebut dikuatkuasakan.
  21. 21Menyemak dan menganalisis perundangan, undang-undang, atau dasar awam serta mencadangkan perubahan demi kepentingan orang ramai atau kumpulan khusus.
  22. 22Membuat pembentangan kepada jawatankuasa perundangan atau jawatankuasa kerajaan yang lain berkenaan dasar, program, atau belanjawan.
  23. 23Menyelaraskan pembangunan atau pelaksanaan sistem kawalan belanjawan, sistem penyimpanan rekod, atau proses kawalan pentadbiran yang lain.
  24. 24Mempengerusikan, atau berkhidmat dalam, lembaga pengarah, jawatankuasa pengurusan, atau badan pentadbir yang lain.
  25. 25Mengarahkan jabatan bukan barangan jualan, seperti pengiklanan, pembelian, kredit, atau perakaunan.
  26. 26Merujuk perkara dasar yang penting kepada wakil rakyat untuk keputusan muktamad.
  27. 27Mengetuai atau menjalankan kajian atau penyelidikan tentang isu yang mempengaruhi bidang tanggungjawab.
  28. 28Menghadiri dan menyertai mesyuarat majlis perbandaran atau jawatankuasa majlis.
  29. 29Menganjurkan atau meluluskan kempen promosi.
  30. 30Menguruskan program pemilihan tapak, pembinaan bangunan, atau penyediaan peralatan dan bekalan.
  31. 31Mewakili organisasi atau mempromosikan matlamatnya di majlis rasmi, atau melantik wakil untuk berbuat demikian.

Dipaparkan dalam bahasa Inggeris. Terjemahan Melayu sedang disediakan.

Juga dikenali sebagai

Nama lain kerja ini dalam iklan jawatan di JobStreet dan LinkedIn. Cari guna nama-nama ini juga.

  • CAO
  • CDO
  • CEO
  • CFO
  • CIO
  • CNO
  • COO
  • CTO
  • EVP
  • CINO

Subjek yang penting di sini

Subjek SPM yang berbaloi untuk kerjaya ini, berserta sebabnya.

PerniagaanBerkait terus dengan Pentadbiran dan Pengurusan — bidang pengetahuan penting untuk peranan ini (O*NET).
EkonomiBerkait terus dengan Pentadbiran dan Pengurusan — bidang pengetahuan penting untuk peranan ini (O*NET).
Bahasa InggerisBerkait terus dengan Bahasa Inggeris — bidang pengetahuan penting untuk peranan ini (O*NET).
Prinsip PerakaunanBerkait terus dengan Ekonomi dan Perakaunan — bidang pengetahuan penting untuk peranan ini (O*NET).
Sains Komputer / ICTBerkait terus dengan Komputer dan Elektronik — bidang pengetahuan penting untuk peranan ini (O*NET).

Apa yang anda perlu tahu

Bidang pengetahuan yang paling digunakan dalam kerja ini, dan subjek SPM yang membinanya.

  • Pentadbiran dan Pengurusan96%

    PerniagaanEkonomi

  • Personel dan Sumber Manusia90%

    Perniagaan

  • Bahasa Inggeris88%

    Bahasa Inggeris

  • Khidmat Pelanggan88%
  • Ekonomi dan Perakaunan81%

    Prinsip PerakaunanEkonomi

  • Keselamatan Awam78%

Alat yang anda guna

Perisian dan peralatan yang kerap digunakan, berbaloi dipelajari awal.

Tempat belajar semua ini, percuma

Biasiswa & pembiayaan

Bagaimana rasanya kerja ini

Keadaan kerja harian, supaya anda tahu sama ada kerja ini sesuai dengan cara anda suka bekerja.

  • Perbincangan bersemukaSetiap hari
  • Berhubung dengan orang lainSentiasa berhubung
  • Berurusan dengan pelanggan atau orang awamSangat tinggi
  • Memimpin atau menyelaras orang lainSangat tinggi
  • Menangani situasi konflikKerap
  • Dalam bangunan, berhawa dinginSetiap hari
  • Di luar, segala cuacaHampir tidak pernah
  • Persekitaran bisingHampir tidak pernah

AI dan permintaan untuk kerja ini

Beberapa fakta sebenar yang bertarikh — bukan satu skor tunggal. AI mempercepatkan sesetengah tugas biasanya bermakna kerja itu berubah, bukan hilang.

18%

Peratusan tugas harian yang AI hari ini sudah boleh bantu (2023)

Anggaran ini dari 2023 — sudah lapuk, kerana AI berkembang pantas. Anggap ini titik permulaan yang kasar, bukan gambaran semasa.

0.19%

Daripada perbualan Claude di Malaysia, tentang jenis kerja ini

Mengukur sejauh mana orang menggunakan Claude untuk kerja ini, bukan berapa ramai rakyat Malaysia melakukan kerja ini — dan penggunaan AI yang lebih tinggi boleh bermakna orang bergantung padanya, bukan digantikan olehnya.

Dalam Senarai Pekerjaan Kritikal rasmi Malaysia

Senarai Pekerjaan Kritikal TalentCorp dan ILMIA — bukti kekurangan tenaga kerja sebenar di Malaysia sekarang.

Managing Directors and Chief Executives · Petunjuk kekurangan yang dipenuhi: 5/12

Kerjaya berkaitan

Jika ini menarik minat anda, yang ini pun berbaloi ditengok.

Tentang maklumat ini

Ini menerangkan apa yang kerja ini libatkan. Gaji, permintaan dan laluan kemasukan berbeza di Malaysia, jadi semak halaman Laluan dan Program untuk syarat tempatan.

Pekerjaan O*NET: Ketua Eksekutif

Tugas kerja, bidang pengetahuan dan konteks kerja daripada O*NET 30.3, Jabatan Buruh AS, digunakan di bawah CC BY 4.0. onetcenter.org