Pengurus Latihan dan Pembangunan

Perniagaan

Merancang, mengarah dan menyelaras aktiviti latihan serta pembangunan dan kakitangan sesebuah organisasi.

Sumber ManusiaPendidikan

Apa yang anda buat setiap hari

Tugas paling penting dalam kerja ini, disusun mengikut keutamaan.

  1. 1Menganalisis keperluan latihan untuk mereka bentuk program latihan baharu atau menambah baik program sedia ada.
  2. 2Menilai prestasi tenaga pengajar dan keberkesanan program latihan, serta mencadangkan langkah penambahbaikan.
  3. 3Merancang, membangunkan, dan menyediakan program latihan serta pembangunan staf menggunakan kaedah berkesan seperti latihan bilik darjah, demonstrasi, latihan sambil kerja, mesyuarat, persidangan, dan bengkel.
  4. 4Berbincang dengan pihak pengurusan dan menjalankan kaji selidik bagi mengenal pasti keperluan latihan berasaskan unjuran proses pengeluaran, perubahan operasi, dan faktor lain.
  5. 5Mengendalikan sesi orientasi dan mengatur latihan sambil kerja untuk pekerja baharu.
  6. 6Melatih tenaga pengajar dan penyelia tentang teknik serta kemahiran untuk melatih dan mengurus pekerja.
  7. 7Membangunkan dan menyusun manual latihan, bahan visual multimedia serta bahan pembelajaran yang lain.
  8. 8Menyediakan bajet latihan untuk jabatan atau organisasi.
  9. 9Membangunkan prosedur ujian dan penilaian.
  10. 10Mengendalikan atau mengatur latihan teknikal berterusan serta kelas pembangunan diri untuk kakitangan.
  11. 11Menyemak dan menilai program latihan serta perantisan bagi memastikan ia mematuhi piawaian kerajaan.
  12. 12Menyelaraskan kursus sedia ada dengan kursus teknikal dan profesional anjuran kolej komuniti, serta menetapkan prosedur latihan.

Juga dikenali sebagai

Nama lain kerja ini dalam iklan jawatan di JobStreet dan LinkedIn. Cari guna nama-nama ini juga.

  • HR Trainer
  • OD Manager
  • T and D Manager
  • L and D Director
  • Learning Manager
  • Learning Officer
  • T and D Director
  • Training Manager
  • Knowledge Manager
  • Learning Director

Sejauh mana ia daripada anda?

Anggaran persediaan yang biasa diperlukan untuk kerja ini. Di Malaysia, laluan UPU dan syarat program tetap menentukan kemasukan, jadi anggap ini panduan, bukan penghalang.

  1. 1

    Terus bekerja selepas SPM

  2. 2

    SPM + sijil / kursus TVET pendek

  3. 3

    Diploma / TVET (sijil–diploma)

  4. Kemasukan biasa

    Ijazah sarjana muda

  5. 5

    Lepasan ijazah (sarjana / PhD) atau laluan profesional

Pendidikan biasaIjazah sarjana muda

Subjek yang penting di sini

Subjek SPM yang berbaloi untuk kerjaya ini, berserta sebabnya.

Bahasa InggerisBerkait terus dengan Bahasa Inggeris — bidang pengetahuan penting untuk peranan ini (O*NET).
PerniagaanBerkait terus dengan Pentadbiran dan Pengurusan — bidang pengetahuan penting untuk peranan ini (O*NET).
EkonomiBerkait terus dengan Pentadbiran dan Pengurusan — bidang pengetahuan penting untuk peranan ini (O*NET).
Bahasa MelayuBerkait terus dengan Komunikasi dan Media — bidang pengetahuan penting untuk peranan ini (O*NET).
Sains Komputer / ICTBerkait terus dengan Komputer dan Elektronik — bidang pengetahuan penting untuk peranan ini (O*NET).

Apa yang anda perlu tahu

Bidang pengetahuan yang paling digunakan dalam kerja ini, dan subjek SPM yang membinanya.

  • Pendidikan dan Latihan99%
  • Bahasa Inggeris87%

    Bahasa Inggeris

  • Pentadbiran dan Pengurusan83%

    PerniagaanEkonomi

  • Personel dan Sumber Manusia79%

    Perniagaan

  • Khidmat Pelanggan77%
  • Komunikasi dan Media66%

    Bahasa InggerisBahasa Melayu

Alat yang anda guna

Perisian dan peralatan yang kerap digunakan, berbaloi dipelajari awal.

  • Adobe Acrobat
  • Adobe ActionScript
  • Adobe Captivate
  • Adobe Dreamweaver
  • Adobe Illustrator
  • Adobe Photoshop
  • Adobe Presenter
  • AgileView Software SmartView
  • Alchemy Systems SISTEM
  • Apache Cassandra
  • Articulate Rapid E-Learning Studio
  • Beeline Learning Management System LMS
  • Blackbaud The Raiser's Edge
  • Blackboard software

Tempat belajar semua ini, percuma

Biasiswa & pembiayaan

Bagaimana rasanya kerja ini

Keadaan kerja harian, supaya anda tahu sama ada kerja ini sesuai dengan cara anda suka bekerja.

  • Perbincangan bersemukaSetiap hari
  • Berhubung dengan orang lainSentiasa berhubung
  • Berurusan dengan pelanggan atau orang awamTiada langsung
  • Memimpin atau menyelaras orang lainSangat tinggi
  • Dalam bangunan, berhawa dinginSetiap hari
  • Di luar, segala cuacaHampir tidak pernah
  • Persekitaran bisingHampir tidak pernah
  • Masa dudukKebanyakan masa

Ke mana arah kerja ini

Tugas baharu yang dikenal pasti O*NET untuk pekerjaan ini, petunjuk bagaimana peranan ini sedang berubah.

  • Bincang dengan pengurusan atau pihak berkepentingan dan jalankan tinjauan untuk mengenal pasti keperluan latihan berdasarkan proses pengeluaran, perubahan, dan faktor lain.
  • Nilai prestasi pengajar dan keberkesanan program latihan, serta sediakan data dan cadangan untuk penambahbaikan.
  • Latih pengajar, penyelia, dan pemimpin lain dalam teknik dan kemahiran untuk melatih serta berinteraksi dengan pekerja.

Gaji di Malaysia

Kami belum ada julat gaji Malaysia yang bersumber untuk kerja ini. Lebih baik kami tidak papar apa-apa daripada beri angka yang tidak boleh kami pertahankan.

Tempat untuk semak:

  • Iklan kerja JobStreet dan Hiredly untuk jawatan ini
  • Kaji Selidik Gaji & Upah DOSM
  • Jadual skim SSPA, jika anda menyasarkan jawatan kerajaan
Lihat gaji kerjaya berkaitan: Pengurus Hotel & Pelancongan

Cara ke sini

Laluan lepas SPM dengan program dalam bidang kerjaya ini. Tekan satu untuk lihat program sebenar dan syarat kemasukan.

IPG (Latihan Perguruan)

Jadi guru sekolah: dibiayai penuh, dengan elaun dan penempatan terjamin. Mohon secara berasingan melalui KPM selepas SPM.

~5 tahunDibiayai + elaun

Kerjaya berkaitan

Jika ini menarik minat anda, yang ini pun berbaloi ditengok.

Tentang maklumat ini

Ini menerangkan apa yang kerja ini libatkan. Gaji, permintaan dan laluan kemasukan berbeza di Malaysia, jadi semak halaman Laluan dan Program untuk syarat tempatan.

Pekerjaan O*NET: Pengurus Latihan dan Pembangunan

Tugas kerja, bidang pengetahuan dan konteks kerja daripada O*NET 30.3, Jabatan Buruh AS, digunakan di bawah CC BY 4.0. onetcenter.org