Ketua Pegawai Eksekutif

1. 1Mengarahkan atau menyelaraskan aktiviti kewangan atau belanjawan organisasi untuk membiayai operasi, memaksimumkan pelaburan, atau meningkatkan kecekapan.
2. 2Berbincang dengan ahli lembaga pengarah, pegawai organisasi, atau kakitangan untuk membincangkan isu, menyelaraskan aktiviti, atau menyelesaikan masalah.
3. 3Menyediakan belanjawan untuk kelulusan, termasuk bagi pembiayaan atau pelaksanaan program.
4. 4Mengarahkan, merancang, atau melaksanakan dasar, objektif, atau aktiviti organisasi atau perniagaan untuk memastikan kelangsungan operasi, memaksimumkan pulangan pelaburan, atau meningkatkan produktiviti.
5. 5Menyediakan atau membentangkan laporan tentang aktiviti, perbelanjaan, belanjawan, undang-undang atau ketetapan kerajaan, atau perkara lain yang mempengaruhi perniagaan atau perkhidmatan program.
6. 6Melaksanakan pelan tindakan pembetulan untuk menyelesaikan masalah organisasi atau jabatan.
7. 7Menganalisis operasi untuk menilai prestasi syarikat atau kakitangan dalam mencapai matlamat, atau mengenal pasti ruang bagi pengurangan kos, penambahbaikan program, atau perubahan dasar.
8. 8Mengarahkan atau menyelaraskan aktiviti perniagaan atau jabatan yang berkaitan dengan pengeluaran, penetapan harga, jualan, atau pengedaran produk.
9. 9Mengarahkan aktiviti sumber manusia, termasuk meluluskan pelan atau aktiviti sumber manusia, memilih pengarah atau kakitangan peringkat tinggi, serta menubuhkan atau menyusun jabatan utama.
10. 10Melantik ketua jabatan atau pengurus serta menetapkan atau mengagihkan tanggungjawab kepada mereka.
11. 11Mentafsir dan menerangkan dasar, peraturan, atau undang-undang kepada organisasi, pegawai kerajaan atau korporat, atau orang perseorangan.
12. 12Menyemak laporan yang dihantar oleh kakitangan untuk mengesyorkan kelulusan atau mencadangkan perubahan.
13. 13Mencalonkan orang awam untuk menganggotai lembaga pengarah atau suruhanjaya.
14. 14Berunding atau meluluskan kontrak atau perjanjian dengan pembekal, pengedar, agensi persekutuan atau negeri, atau pihak organisasi lain.
15. 15Menetapkan tanggungjawab jabatan dan menyelaraskan fungsi antara pelbagai jabatan dan lokasi kerja.
16. 16Menjalankan atau mengetuai siasatan atau sesi pendengaran untuk menyelesaikan aduan atau pelanggaran undang-undang, atau memberi keterangan dalam sesi tersebut.
17. 17Menyampaikan ucapan, menulis artikel, atau membentangkan maklumat dalam mesyuarat atau konvensyen untuk mempromosikan perkhidmatan, bertukar idea, atau mencapai matlamat.
18. 18Bertindak sebagai pegawai perhubungan antara organisasi, pemegang saham, dan organisasi luar.
19. 19Mengarahkan atau menyelaraskan aktiviti perniagaan yang terlibat dalam urusan jual beli produk pelaburan atau perkhidmatan kewangan.
20. 20Menyediakan undang-undang kecil yang diluluskan oleh pegawai yang dipilih serta memastikan undang-undang tersebut dikuatkuasakan.
21. 21Menyemak dan menganalisis perundangan, undang-undang, atau dasar awam serta mencadangkan perubahan demi kepentingan orang ramai atau kumpulan khusus.
22. 22Membuat pembentangan kepada jawatankuasa perundangan atau jawatankuasa kerajaan yang lain berkenaan dasar, program, atau belanjawan.
23. 23Menyelaraskan pembangunan atau pelaksanaan sistem kawalan belanjawan, sistem penyimpanan rekod, atau proses kawalan pentadbiran yang lain.
24. 24Mempengerusikan, atau berkhidmat dalam, lembaga pengarah, jawatankuasa pengurusan, atau badan pentadbir yang lain.
25. 25Mengarahkan jabatan bukan barangan jualan, seperti pengiklanan, pembelian, kredit, atau perakaunan.
26. 26Merujuk perkara dasar yang penting kepada wakil rakyat untuk keputusan muktamad.
27. 27Mengetuai atau menjalankan kajian atau penyelidikan tentang isu yang mempengaruhi bidang tanggungjawab.
28. 28Menghadiri dan menyertai mesyuarat majlis perbandaran atau jawatankuasa majlis.
29. 29Menganjurkan atau meluluskan kempen promosi.
30. 30Menguruskan program pemilihan tapak, pembinaan bangunan, atau penyediaan peralatan dan bekalan.
31. 31Mewakili organisasi atau mempromosikan matlamatnya di majlis rasmi, atau melantik wakil untuk berbuat demikian.

• CAO
• CDO
• CEO
• CFO
• CIO
• CNO
• COO
• CTO
• EVP
• CINO

1. 1

   Terus bekerja selepas SPM

2. 2

   SPM + sijil / kursus TVET pendek

3. 3

   Diploma / TVET (sijil–diploma)

4. 4

   Ijazah sarjana muda

5. Kemasukan biasa

   Lepasan ijazah (sarjana / PhD) atau laluan profesional

• Pentadbiran dan Pengurusan96%

  PerniagaanEkonomi

• Personel dan Sumber Manusia90%

  Perniagaan

• Bahasa Inggeris88%

  Bahasa Inggeris

• Khidmat Pelanggan88%
• Ekonomi dan Perakaunan81%

  Prinsip PerakaunanEkonomi

• Keselamatan Awam78%

• Accounting software
• Adobe Acrobat
• AdSense Tracker
• Atlassian JIRA
• Blackbaud The Raiser's Edge
• ComputerEase construction accounting software
• Content workflow software
• Data base user interface and query software
• Database reporting software
• Databox
• Document management software
• Electronic mail software
• Email software
• Enterprise application integration software

• Perbincangan bersemukaSetiap hari
• Berhubung dengan orang lainSentiasa berhubung
• Berurusan dengan pelanggan atau orang awamSangat tinggi
• Memimpin atau menyelaras orang lainSangat tinggi
• Menangani situasi konflikKerap
• Dalam bangunan, berhawa dinginSetiap hari
• Di luar, segala cuacaHampir tidak pernah
• Persekitaran bisingHampir tidak pernah

Kami belum ada julat gaji Malaysia yang bersumber untuk kerja ini. Lebih baik kami tidak papar apa-apa daripada beri angka yang tidak boleh kami pertahankan.

Tempat untuk semak:

• ·Iklan kerja JobStreet dan Hiredly untuk jawatan ini
• ·Kaji Selidik Gaji & Upah DOSM
• ·Jadual skim SSPA, jika anda menyasarkan jawatan kerajaan

• Ketua Pegawai EksekutifPerniagaan
• Ketua Pegawai KelestarianPerniagaan
• Pengurus KelestarianPerniagaan
• Pengurus Am & OperasiPerniagaan
• Pengurus Hotel & PelanconganHospitaliti & PelanconganAda data gaji
• Pengurus LadangPertanianAda data gaji