Kerjaya Hijau dan ESG di Malaysia: Di Mana Pekerjaannya Sebenarnya

Pekerjaan hijau antara bidang yang dokumen dasar dan iklan kerja benar-benar bersetuju, tetapi mereka bersetuju tentang sesuatu yang lebih sempit daripada tajuk utamanya.

Apa kata dasar

Peta Jalan Peralihan Tenaga Negara Malaysia, bersama Pelan Induk Perindustrian Baharu 2030 dan dasar tenaga negara, menganggarkan kira-kira 300,000 pekerjaan hijau menjelang 2050 berbanding kira-kira 30,000 yang wujud pada 2023, dengan unjuran pelaburan dalam julat trilion ringgit dan sebahagian besar pekerjaan tertumpu pada tenaga boleh baharu, khususnya solar.

Anggap unjuran 2050 sebagai arah, bukan ramalan pengambilan yang boleh anda rancang satu semester di atasnya. Apa yang sudah berlaku ialah isyarat yang lebih berguna.

Apa yang sudah mengambil pekerja

Permintaan jangka dekat terbahagi kepada empat kelompok:

Penyampaian solar dan tenaga boleh baharu. Program solar berskala besar dan atas bumbung memerlukan jurutera elektrik, jurutera projek, penyelia tapak, pemasang, kakitangan perolehan dan juruteknik operasi dan penyelenggaraan. Ini kelompok terbesar dan paling kurang glamor, dan di sinilah diploma atau SKM dalam kerja elektrik bertukar dengan cepat.

Grid, storan dan kecekapan tenaga. Jurutera sistem kuasa, pengurus dan juruaudit tenaga, pakar perkhidmatan bangunan dan HVAC. Kelayakan pengurus tenaga berdaftar penting di sini.

Pelaporan kelestarian dan jaminan ESG. Syarikat tersenarai berhadapan kewajipan pelaporan, dan kerjanya kerja perakaunan dan audit: pengumpulan data, perakaunan gas rumah hijau, penyediaan pendedahan dan jaminan. Akauntan dan juruaudit berpindah ke sini secara sisi, satu laluan mudah yang jarang difikirkan pelajar biasa.

Pematuhan alam sekitar, sisa dan air. Jurutera alam sekitar, pakar sisa berjadual, rawatan air, dan peranan terikat pada pematuhan statutori di bawah peraturan alam sekitar.

Mengelilingi semua ini ada peranan sokongan: penganalisis data ESG, kelestarian rantaian bekalan, kewangan hijau dan risiko iklim dalam perbankan, serta komunikasi kelestarian.

Soal ijazah

Kesilapan lazim ialah membaca "pekerjaan hijau" lalu mendaftar program pengajian alam sekitar yang umum. Majikan dalam ruang ini kebanyakannya mengambil disiplin dahulu dan kelestarian kedua.

Coraknya konsisten: asas teknikal yang boleh diambil bekerja ditambah lapisan kelestarian. Susunan terbalik jauh lebih sukar dijual.

Pensijilan yang berbobot

Kelayakan pendek lebih penting di sini berbanding kebanyakan bidang kerana disiplin ini muda dan majikan perlukan isyarat. Latihan perakaunan gas rumah hijau dan piawaian pelaporan, status pengurus tenaga berdaftar, pensijilan orang kompeten alam sekitar, dan kelayakan pelaporan kelestarian yang diiktiraf semuanya muncul dalam iklan kerja. Banyak yang boleh dituntut HRD Corp, jadi jika anda sudah bekerja, levi latihan majikan mungkin menampungnya. Lihat panduan pembiayaan pascasiswazah dan majikan untuk caranya.

Amaran jujur

Peranan kelestarian di hujung strategi sedikit, kanan dan kompetitif. Permintaannya tertumpu di hujung penyampaian: kejuruteraan, pemasangan, pengukuran, pematuhan dan pelaporan. Pelajar yang mahukan kerja strategi pada tahun pertama biasanya kecewa; pelajar yang mengambil kerja penyampaian sampai ke kerja strategi, kerana mereka boleh bercakap tentang apa yang mungkin secara teknikal.

Jika anda sedang memilih bidang teknikal sekarang, ini duduk bersebelahan permintaan semikonduktor dan pusat data sebagai satu daripada tiga tarikan industri terhadap bakat kejuruteraan Malaysia dekad ini.

Unjuran yang dipetik daripada dokumen peralihan tenaga dan dasar perindustrian Malaysia. Ramalan pekerjaan jangka panjang ialah anggaran, bukan komitmen.